Desarrollan nueva plataforma que apoya el reclutamiento y selecci�n de personal
Eficiente, informativo y accesible. As� se define E-nterview, la innovadora plataforma web desarrollada para apoyar el proceso de reclutamiento y selecci�n de personal y que opera a trav�s de la grabaci�n y reproducci�n de entrevistas virtuales personalizadas, mejorando as� la calidad de la informaci�n que entrega cada postulante y acortando la distancia que actualmente existe entre lo que aparece en el curr�culum y lo que realmente se ve en la entrevista personal.
Seg�n explica Crist�bal Mu�oz Simunovic, Ingeniero Civil Industrial de la Universidad T�cnica Federico Santa Mar�a y uno de sus creadores, esta iniciativa nace a partir de una experiencia personal. �Cuando se postula a un trabajo las entrevistas son en horarios bastante complicados. Entonces ah� surge la idea de crear una plataforma que permita realizar una primera entrevista en l�nea, lo que permite optimizar el tiempo y los recursos�.
De esta manera, agrega Mu�oz, E-nterview �permite que los postulantes puedan grabar su entrevista cuando y donde quieran, entregando informaci�n de calidad y con los datos que realmente interesa entregar, mientras que el equipo de reclutamiento puede revisar y evaluar de acuerdo a su disponibilidad de tiempo y recursos�.
Esta plataforma virtual comienza a operar una vez que el reclutador crea la entrevista asociada a un cargo, la publica y env�a la invitaci�n a los candidatos preseleccionados. Al recibirla, ingresan a E-nterview, se informan del cargo y graban sus respuestas en un video online. Una vez que el candidato termina, el encargado de reclutamiento recibe una notificaci�n para as� iniciar el proceso de evaluaci�n y seleccionar a los mejores candidatos para la entrevista personal.
�Lo que buscamos con esta plataforma, es que el equipo de Recursos Humanos entreviste de manera personal aquellos candidatos que cuentan con todos los requisitos del cargo y que tengan reales posibilidades de quedar seleccionados y no a todos los que postulan. De esta manera, el postulante y el �rea de reclutamiento no pierden tiempo ni recursos�.
Asimismo, Mu�oz precisa que, �cuando el concurso finaliza, E-nterview entrega un ranking de evaluaci�n de los candidatos y as� se puede seleccionar certeramente quienes son los realmente id�neos para el cargo y que me interesa conocer en persona, concluyendo de esta manera el servicio que ofrece esta plataforma�.
Cabe destacar que esta iniciativa result� ganadora de Start Up Chile, junto a otros 20 proyectos nacionales, adjudic�ndose 40 mil d�lares para continuar perfeccion�ndose. Actualmente se encuentra en etapa de desarrollo y ya cuenta con dos clientes que mantienen este servicio a prueba.
Fuente: DIRECCI�N GENERAL DE COMUNICACIONES / Universidad Santa Mar�a - 25/01/2013