Sepa cu�les son las enfermedades laborales a las que se expone

Sepa cu�les son las enfermedades laborales a las que se expone

Pasar m�s de 8 diarias trabajando trae consigo una serie de enfermedades que los trabajadores muchas veces desconocen. Es por este motivo que Carlos G�mez, profesor de Prevenci�n de Riesgos de la Sede Vi�a del Mar de la Universidad Santa Mar�a explica cu�les son las enfermedades laborales m�s frecuentes a la cual se expone la gente.

Estad�sticas y estudios realizados en los �ltimos 5 a�os indican que en orden decreciente las enfermedades m�s recurrentes son: enfermedades musculo-esquel�ticas; laringopat�as; dermatitis, salud mental e hipoacusia.

Respecto a los motivos que generan estas enfermedades, el docente manifiesta que �cada una de ellas se encuentra asociada a distintas actividades, pero es una tendencia que se mantiene con una leve variabilidad. En general las causas son distintas, pero lo que es com�n es la poca informaci�n e importancia que se asigna, a todo nivel, debido a que tienen efectos cr�nicos, manifest�ndose despu�s de un per�odo de tiempo considerable de exposici�n al agente o ejercicio de la profesi�n u oficio. Se debe hacer una distinci�n entre la frecuencia que se presentan dichas enfermedades, con la gravedad de �stas. Sin duda la silicosis, hipoacusia y lesiones musculo-esquel�ticas son las m�s importantes�, dice Carlos G�mez.

Sobre si existe conciencia dentro de las organizaciones sobre este importante tema, el docente es claro en se�alar que �en algunas empresas l�deres en estas tem�ticas existe conciencia e inter�s, pero en otras con menos recursos, por ejemplo micro, peque�a y mediana est�n m�s preocupados de sobrevivir como organizaci�n que en invertir en estos temas, lo cual en alguna medida es justificable�, dice el profesional, quien adem�s agrega que �por lo anterior es muy importante el apoyo real y oportuno de las mutualidades respectivas, con evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los procesos y puestos de trabajo�.

En cuanto a la prevenci�n de estas enfermedades, el experto de la Sede Vi�amarina de la USM, explica que �la prevenci�n se puede hacer de distintos frentes, pero cada caso es diferente, esto se puede resumir en: capacitaci�n de los trabajadores, incluyendo supervisores y altos mandos; inversi�n en tecnolog�a en la empresa; formaci�n en temas de Salud Ocupacional en los Comit�s Paritarios; intercambio de tecnolog�as y experiencias exitosas en otras empresas en prevenci�n de accidentes y enfermedades profesionales; contrataci�n de asesores expertos en higiene ocupacional y ergonom�a; conocimiento y actualizaci�n de la legislaci�n en dichas materias�, dice Carlos G�mez.

Respecto a a�os anteriores, el profesor G�mez manifiesta que se ha ido avanzando en esta problem�tica, sin embargo a�n faltan instancias de participaci�n donde se de a conocer este importante tema. �Debemos establecer mejores est�ndares, pero lo principal es cumplirlos, no solamente por un requerimiento legal por temor a multas o clausura de la empresa, sino por un compromiso �tico y val�rico de quienes dirigen las organizaciones. Se debe estar a la altura de los tiempos para que los trabajadores se sientan comprometidos, valorados y orgullosos de su empresa. No existen empresas exitosas con trabajadores descontentos, sino por el contrario, trabajadores motivados en empresas l�deres del mercado�, finaliza el docente.

Fuente: UTFSM / comunicaciones - 10/05/2013