USM Campus Rancagua inicia Programa de Formación Dual con Essbio y Ferrostal

USM Campus Rancagua inicia Programa de Formación Dual con Essbio y Ferrostal

En dependencias del Campus se iniciaron el pasado 13 de Abril, las clases del programa de Formación Dual para trabajadores, el cual combina la calidad y formación de excelencia de la Universidad, junto con la experiencia laboral en el área de la industria del trabajador, logrando una formación de técnicos altamente calificados para promover, consolidar y dinamizar el sistema productivo nacional.

La iniciativa no es nueva, hace algunos años atrás ya se había desarrollado esta experiencia en la sede de Viña del Mar, principalmente con trabajadores de la Refinería de Petróleo de Concón.

Al respecto, el Director del Campus Rancagua, Rosendo Estay, enfatizó que “esta es una oportunidad para muchos trabajadores que cuentan

con las competencias y experiencia para el desarrollo de sus funciones pero que no cuenta con un título que respalde y más aun que mejore su situación. Debemos tener presente que cada día es más frecuente ver que las empresas inicien procesos de certificaciones, lo que sin duda también implicar certificar, junto a otros aspectos, a su capital humano”.

Las empresas que se han hecho parte del programa en Rancagua, mediante convenios de colaboración, son Essbio y Ferrostal, las cuales han acogido el espíritu de este programa, que se concretará por parte de las empresas otorgando las facilidades y el apoyo necesario para que sus trabajadores cumplan con el calendario de la carrera, junto con participar del seguimiento de avance de los mismos.

El programa de Formación Dual, exige que el alumno-trabajador deba desempeñarse en empresas que posean un alto desarrollo tecnológico, acompañado de un plan estratégico orientado hacia el aseguramiento de la calidad y finalmente que dentro de su estructura

profesional esté considerado el Técnico Universitario. Se suma a lo anterior que la empresa debe certificar una antigüedad laboral de a lo menos 5 años.

La Jefa del Programa, Jacqueline Villanueva señaló que “el contar con 21 alumnos trabajadores altamente motivados, es el resultado de plantear una propuesta académica concordante con las necesidades de la empresa. Son éstas las que se han encargado principalmente de difundir entre sus trabajadores los alcances del programa. Podemos destacar que la carrera cuenta con becas, horario atractivo tanto para el trabajador como para los procesos productivos donde labora, aranceles accesibles y un cuerpo docente integrado principalmente por profesionales de la Universidad Santa María en pos del respaldo y calidad docente. Esto nos llena de satisfacción, pero es solo el inicio, pues se seguirá trabajando en la generación de nuevas menciones pero ciñéndose al mismo esquema original”.

Fuente: UTFSM / Comunicaciones - 24/04/2012