Planes de retiro de los trabajadores y reajustes que incidan de forma relevante para aquellos que perciben menores rentas, fueron parte de los acuerdos establecidos entre la agrupación y las autoridades universitarias.
El Sindicato Empresa de la Universidad Técnica Federico Santa María, que agrupa a operarios, administrativos y personal de apoyo académico, cerró exitosamente su proceso de negociación colectiva al firmar el acuerdo definitivo con el Rector de la Casa de Estudios, José Rodríguez. La agrupación fue representada por miembros de su directiva: Mario Navarro, Presidente; y Luis Hidalgo, Tesorero.
De 172 votos emitidos, 171 aprobaron la propuesta de la negociación. Dentro de los beneficios otorgados por la Universidad, se estableció que los trabajadores de jornada completa, al retirarse voluntariamente, una vez cumplida la edad legal de jubilación, accedan a una indemnización equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio, sin tope, independiente del año de ingreso a la institución.
Además, los trabajadores podrán acceder a un reajuste formulado de manera escalonada, de modo que incida mayoritariamente en las remuneraciones de los trabajadores de menores rentas.
Mario Navarro, Presidente del Sindicato Empresa, afirmó que “la asamblea quedó muy conforme y agradeció la posición que tuvo tanto la Universidad como la mesa negociadora, y sobre todo la voluntad de llegar a buenos términos en la negociación”.
Además, Luis Hidalgo, Tesorero del Sindicato Empresa, agradeció a la máxima autoridad universitaria por “hacer una diferencia en la Rectoría, y reconocer a los trabajadores sindicalizados, entregándoles beneficios específicos”.
En tanto, el Rector de la UTFSM, José Rodríguez, destacó que “para mí el objetivo de la negociación es poder ofrecer algo que efectivamente se pueda sostener en el tiempo”. Además, agradeció la forma en que la directiva se condujo en el proceso de negociación y la posibilidad de llegar a estos acuerdos.
En la ocasión el Rector comunicó a la Directiva que por el tratamiento otorgado a la negociación, que se caracterizó por la buena voluntad entre las partes, se les otorgará un bono especial a los asociados (193 trabajadores) de $150.000.
Fuente: UTFSM / Comunicaciones - 27/12/2013
GuiaPlaza.com no se hace responsable de la información que contiene esta nota y no asume responsabilidad alguna frente a terceros sobre su íntegro contenido, quedando igualmente exonerada de la responsabilidad de la entidad autora del mismo. El autor puede solicitar su eliminación a través del formulario de contacto.
