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SOFTWARE PARA ABOGADOS | 2013

Movilidad laboral en Espa�a e internacionalizaci�n de los despachos

La movilidad laboral se define como el movimiento geogr�fico y ocupacional de los trabajadores. Este tema es el que se trata en el estudio realizado por Workmonitor.

Movilidad laboral en España e internacionalización de los despachos
Comunicado de prensa

Movilidad laboral en Espa�a e internacionalizaci�n de los despachos

El estudio Randstad Workmonitor es un estudio internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores que se ha en 32 pa�ses europeos con 14.000 encuestas.

Este an�lisis ha dado como resultado que Espa�a se encuentra entre los primeros pa�ses de la Uni�n Europea con uno de los mayores �ndices de movilidad laboral.

Nuestro pa�s tiene un �ndice de movilidad de 102 y esto lo hace situarse en el tercer pa�s europeo con mayor movilidad laboral, precedido por Francia (109) y Reino Unido (105).

La crisis econ�mica que sufre nuestro pa�s es el factor que hace que un 73% de los encuestados asegure que no se encuentra buscando trabajo de forma activa pero s� se muestran abiertos ante un posible cambio.

Solo un 19% de espa�oles han cambiado de trabajo en los �ltimos 2 a�os y, cuando lo hacen, los 3 motivos principales son:

1. Los aspectos empresariales como reorganizaciones y fusiones de compa��as (30%).

2. La b�squeda de mejores condiciones de trabajo (29%).

3. La ambici�n profesional y el salario (26%).

El 69% de los encuestados se declaran satisfechos con su entorno laboral, algo positivo para la valoraci�n de las empresas espa�olas.

La clave para que nuestros trabajadores sigan en nuestra empresa y se sientan a gusto, radica en no descuidarlos a�n en tiempo dif�ciles. No debemos olvidar que sin ellos la empresa no podr�a existir, y si empleamos malas pr�cticas conseguiremos que busquen un lugar mejor, tanto dentro como fuera del pa�s.

Otro aspecto a destacar respecto a la movilidad es la internacionalizaci�n del despacho o prestar servicios internacionales, lo cual no requiere la apertura de una oficina en el extranjero, sino simplemente crear redes con pa�ses distintos al nuestro y entrar en otros mercados.

Muchos despachos no se atreven alegando falta de tiempo, de trabajadores, de negocios�se trata de buscar desde dentro los negocios, de investigar el mercado y ofrecerse a otras empresas o personas, sin esperar a que vengan a solicitar nuestros servicios.

Muchos despachos de abogados han optado por este m�todo como forma para ganar clientes y repercusi�n internacional.

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Fuente: SOFTWARE PARA ABOGADOS / Sergio P�rez - 25/11/2013


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