USM celebró el 18° Día del Ingeniero Comercial

USM celebró el 18° Día del Ingeniero Comercial

Con motivo del 18° aniversario de la carrera de Ingeniería Comercial, los Centros de Alumnos de Casa Central y Campus Santiago Vitacura de la Universidad Técnica Federico Santa María organizaron conjuntamente una nueva versión del Día Nacional del Ingeniero Comercial, que reunió a autoridades, académicos y estudiantes de la Casa de Estudios, además de destacados expositores.

La instancia también buscó el reposicionamiento de la carrera a nivel regional, la cual se vislumbra en los siguientes años como un pilar fundamental en el desarrollo estratégico de la institución de la cual forma parte, con una unidad académica potente, independiente y de gran proyección hacia el futuro.

Para dar el puntapié inicial a la jornada, Darcy Fuenzalida, Rector de la Casa de Estudios, le dio una cordial bienvenida a los asistentes, subrayando que Ingeniería Comercial es “una carrera que particularmente quiero mucho y de la que tuve el honor y privilegio de ser uno de sus precursores y fundadores”.

Junto con felicitar al equipo organizador, la máxima autoridad universitaria se dirigió a los jóvenes estudiantes de la carrera, consignando que conocer las experiencias, trabajos, investigaciones y actividades de destacadas personalidades del mundo académico y empresarial “puede colaborar de manera importantísima a la materialización de nuevas ideas. Estamos muy orgullosos de poder impulsar este encuentro que refleja a la perfección nuestra misión de generar espacios de encuentro y discusión, relacionados con la enseñanza de la Ingeniería y el análisis de materias que en el futuro cercano serán parte de su vocabulario habitual”.

Y junto con recomendar a los alumnos aprovechar al máximo este tipo de instancias, expresó que “como Universidad nos alegra que los estudiantes se relacionen desde sus primeros años con el mundo que les tocará enfrentar una vez que dejen las aulas de sus universidades, de manera que cuando llegue el momento puedan colaborar con el bienestar y desarrollo de su entorno y de sus comunidades”.

Luego fue el turno del representante del Gobierno: Sergio Galilea, subsecretario de Obras Públicas. “Ustedes son hoy una juventud que vive en un mundo extraordinario”, sentenció, “están destinados a vivir más de 100 años y a ser estudiantes, aprendices de la realidad, por un tiempo muy prolongado. Su realidad cambia, si no diariamente, cada tres o cuatro días. Y lo hace de forma sustantiva. Van a tener que desempeñarse entonces en un mundo de decisiones inciertas”.

Flexibilidad y rigurosidad en el trabajo y la vida fueron los principales consejos de la autoridad gubernamental, además de informarse mucho sobre la actualidad, empapándose de ella. “Reconozcan todo el tiempo, y háganselo ver a sus maestros, que la realidad siempre es más compleja que los modelos”, sostuvo.

Connotados expositores

La jornada prosiguió con una charla magistral a cargo de Klaus Schmidt-Hebbel, director de AFP Habitat desde 2010 y profesor del Instituto de Economía de la PUC, quien anteriormente se desempeñó como Gerente de Investigación del Banco Central y Director del Departamento Económico de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

El experto expuso sobre “El sistema de pensiones en Chile: Antecedentes, retos y propuestas de reforma” y defendió la creación de instituciones a la hora de resolver grandes problemas. “La alternativa es dejarlos en las manos de las autoridades de turno, que tienen la opción de hacerse cargo de ellos de forma discrecional, personalizada y no democrática”, indicó.

Sobre el sistema actual, sostuvo que la actual tasa de cotización obligatoria del 10% es baja en comparación a la realidad internacional, pero aun así el sistema ha transformado eficientemente las cotizaciones en fondos para financiar pensiones.

El economista explicó también por qué estas son percibidas como bajas, siendo uno de sus argumentos, que las personas relacionan esos montos con los últimos salarios recibidos en su vida laboral, en lugar del aporte en el transcurso del tiempo. “Las tasas de reemplazo son más bajas de lo que la gente espera y de lo que recomienda la OCDE, que sugiere un 70%”, explicó. El éxito económico del país, la caída de las tasas de rentabilidad del ahorro financiero a nivel global, bajas edades mínimas de jubilación, baja tasa de cotización e informalidad laboral son algunos de los factores que inciden en estas bajas tasas en Chile.

Junto con mejorar estas regulaciones, evitar malas reformas y potenciar el pilar solidario, Klaus Schmidt-Hebbel entregó propuestas concretas: aumentar gradualmente, durante tres años, la tasa de cotización obligatoria, del 10% al 13%, pero con aportes del empleador; y subir la edad de jubilación, también gradualmente, en 7 o 14 años, a 67 años.

La siguiente charla magistral fue “La desaceleración económica y sus efectos sobre el mercado laboral”, dictada por Rodrigo Cerda, director alterno del Centro Latinoamericano de Políticas Económicas y Sociales de la PUC y Coordinador Macroeconómico y General de Asesores en el anterior gobierno de Sebastián Piñera. Su enfoque fue “la relación entre crecimiento económico y el mercado laboral, dando una mirada a Chile en los últimos 30 años y la importancia de ese crecimiento”. Para ello, entregó datos coyunturales que dieron cuenta de “la debilidad que tenemos en el actual crecimiento y cómo eso se está traspasando al mercado laboral, lamentablemente”.

La jornada también contó con las exposiciones del excandidato presidencial y economista Alfredo Sfeir; Karen Montalva, Directora del Blog Código Mujer y docente de la USM; y Pedro Traverso, fundador de Aguas Late.

Fuente: UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARIA / Comunicaciones - 06/10/2014