Positivo balance al término de la Feria de Empresas y Trabajo 2014 de la Universidad Santa María

Positivo balance al término de la Feria de Empresas y Trabajo 2014 de la Universidad Santa María

Un balance más que satisfactorio es el que hace el equipo organizador de la Feria de Empresas y Trabajo 2014, actividad que congregó a cerca de 1.000 estudiantes solo en sus tres jornadas en Casa Central, lo que debe sumarse a lo realizado en septiembre en Campus Santiago Vitacura y Sede Viña del Mar.

16 empresas en Valparaíso, 16 en Vitacura y 4 en Sede Viña del Mar fueron las participantes en esta versión, siendo Codelco, Lan-Tam, Anglo American, Banco de Chile y Metro de Santiago algunas de las presentes.

Tanto estas compañías como los propios asistentes tuvieron una positiva opinión sobre el evento, que tiene 20 años de existencia y entrega diversas oportunidades laborales a estudiantes, egresados, y también titulados de la Casa de Estudios, siendo hoy en día la más importante actividad de inserción laboral de la Universidad a través de entrevistas laborales y charlas informativas en los diversos stands presentes, además de coaching y orientación previa para que los alumnos preparen su desempeño.

Joaquín Márquez, coordinador general de la instancia, se muestra satisfecho por lo ocurrido en los tres campus y sedes participantes. “En Sede Viña del Mar estamos experimentando: es la segunda vez que se hace la Feria propiamente tal, pero primera vez que las empresas pagan por estar ahí, así que vamos a evaluar en detalle cómo fue esa experiencia”, explica. “Este año conseguimos que estuvieran presentes cuatro empresas, más el Programa Vespertino de Ingeniería de la propia Universidad, y creo que lo que debemos fortalecer es la difusión para que los alumnos sean más participativos”.

En Vitacura y Casa Central, el balance es más que positivo. “En Valparaíso, por ejemplo, se logró un alto número de empresas y hubo una alta participación a través del sitio web, donde tuvimos más de 1.000 inscripciones, algo que se tradujo bastante en la asistencia”, detalla, “y la participación de hecho estuvo cercana al 80%”.

También tuvieron alta convocatoria los talleres de coaching previos, para potenciar el desempeño de los jóvenes en sus entrevistas laborales, al igual que charlas de las propias empresas para que los estudiantes estuvieran al tanto de sus características a la hora de postular en el evento mismo.

Mayor alcance

Si bien la evaluación general es positiva, aún resta un proceso de revisión formal, pero Joaquín Márquez afirma que está en condiciones de adelantar que “uno de los principales objetivos para el próximo año es llevar la FET al Campus Santiago San Joaquín, que es el que tiene mayor número de alumnos en la capital. Hasta ahora hemos estado haciendo el evento en Campus Santiago Vitacura, entonces si lo trasladamos, creo que por la cantidad de alumnos podemos decir que será una Feria de la misma magnitud que la de Casa Central. Ese es nuestro reto en general: ampliar la convocatoria”.

El haber tenido por primera vez un sitio web propio es otro de los factores bien evaluados. “Pudimos administrarlo nosotros mismos y fue una herramienta web mucho más potente, que queremos fortalecer”, comenta, mencionando la posibilidad de que los alumnos realicen por ejemplo un CV que se pueda ir editando.

También evalúa bien el trabajar de coaching, que ayuda a los alumnos a ir superando sus debilidades de cara a sus entrevistas. “Los entrenamos con un actor y una sicóloga para su desempeño, los ayudamos a armar un buen CV. Vamos modificando cada año los talleres de coaching para no ser repetitivos, pero el objetivo apunta siempre a lo mismo, a prepararlos. Siempre se van contentos, muchas logran agendar varias entrevistas y es algo que hemos comprobado: todo alumno que asiste a la FET, se va con muchas oportunidades de trabajo”.

Fuente: UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARIA / Comunicaciones - 09/10/2014