El sansano Jonathan Reyes, uno de los fundadores del exitoso emprendimiento, se�ala que con m�s de 47 mil usuarios activos, se posicionan como el mayor Marketplace en Latinoam�rica con presencia en Chile, Per�, Colombia, Argentina, Venezuela, Ecuador, Espa�a, M�xico y Panam�.
Brindar un espacio de oportunidades laborales para estudiantes y j�venes profesionales hasta dos a�os de experiencia, es la finalidad de FirstJob, p�gina web desarrollada por Jonathan Reyes, Chief Technical Office CTO y estudiante de Ingenier�a Inform�tica; Mario Mora, Chief Executive Operations CEO e Ingeniero Comercial, ambos de la Universidad T�cnica Federico Santa Mar�a y Sof�a Giraudo, Chief Operations Office COO e Ingeniero Comercial con M�ster en RRHH.
La plataforma en la actualidad se encuentra potenciada por Wayra, la aceleradora de negocios de Telef�nica y 500 Startups M�xico. �El a�o 2013 fue cuando nuestro emprendimiento fue acelerado de manera exponencial al entrar a Wayra y a 500 Sturtups. Gracias a esta �ltima estuvimos cinco meses en M�xico y realizamos dos �parnerships� con empresas que pueden aportar nuevas herramientas en la plataforma. Tambi�n estamos levantando una inversi�n que esperamos que se cierre a fines de julio y con la cual abriremos mercados en otros pa�ses de Latinoam�rica y superaremos los 47 mil usuarios que tenemos en la actualidad�, explic� Jonathan Reyes.
FirtsJob, plataforma dirigida a estudiantes y j�venes profesionales en busca de ofertas laborales y pr�cticas profesionales, que ya se encuentra en siete pa�ses de Latinoam�rica, est� en el proceso de desarrollo de servicios de valor agregado que perfeccionan la selecci�n de perfiles para las empresas y facilitan el proceso de postulaci�n para los usuarios. El desarrollo contempla un sistema de video llamadas, test de verificaci�n de talentos como manejo de softwares b�sicos, nivel de idiomas extranjeros y de lenguaje web.
En cuanto a los beneficios para las 22 empresas asociadas como Cencosud, P&G, Walmart, Codelco, Coca Cola Andina, tienen disponible un buscador personalizado donde pueden realizan un filtro a los perfiles por medio de la universidad, formaci�n acad�mica, nivel de idioma extranjero, entre otras caracter�sticas que facilitan y agilizan la b�squeda de personas aptas para un cargo determinado.
La web comenz� con un prototipo manual de procesamiento de datos con el objetivo de validar el emprendimiento. Es as� como postularon a la aceleradora de negocios Wayra de Telef�nica, la que los ha potenciado desde mayo de 2013, por doce meses. De la misma manera, 500 Startups, aceleradora estadounidense con sede en M�xico y con un programa que realizaron en cinco meses, los ha estabilizado como empresa y los impuls� a posicionarse como el mayor Marketplace en Latinoam�rica.
�Comenzamos con un �Producto M�nimo Viable� MVP, b�sico donde los usuarios ten�an que subir su CV y ah�, de manera manual, nosotros hac�amos el an�lisis de los documentos, con la ayuda de Google Docs y luego manej�bamos las ofertas y las postulaciones de la misma manera. De esa forma, constatamos que los j�venes reci�n titulados estaban en b�squeda de trabajo y tambi�n obtuvimos el feedback de los mismos postulantes y una de las situaciones que m�s nos preocup�, es la constante oferta de puestos laborales para personas con menos de dos a�os de experiencia. Ese fue el primer nicho que identificamos y ahora que eso est� m�s desarrollado nos podemos enfocar al valor agregado del producto�, se�al� el CTO.
Reyes destaca la importancia de las herramientas brindadas en la USM: �me han potenciado al entregarme la capacidad de poder liderar y dirigir a un grupo de personas, llevar una l�nea de trabajo y sacar un producto, todo lo anterior gracias al apoyo del Departamento de Inform�tica y a la formaci�n en la USM.
Fuente: UTFSM / Comunicaciones - 29/05/2014
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